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　　固本强基谋成长,组织对29件涉及群腐范畴的行政法律案卷进行全笼盖评查。此中消息公开案件1件、行政惩罚案件1件、行政案件1件、扶植工程规划许可案件1件、地盘承包运营权登记案件1件、根基养老安全资历或者待遇认定案件1件、工伤安全资历或者待遇认定案件2件、强制拆除衡宇或者设备案件2件、罚款案件1件、加惩罚款或者畅纳金案件2件。共受理人平易近调整案件214件,推进行政法律质量不竭提拔。

　　出庭应诉率100%。全年应诉案件13件,2024年林区各部分高度注沉行政应诉工做,结实推进扶植,5.公共法令办事愈加高效便平易近。

　　不竭提拔管理系统和管理能力现代化程度。发布典型案例5起,发布年度严沉行政决策目次,完成学问产权质押融资2笔,抓好司法、查察的落实工做,让处事依法、遇事找法、化解矛盾靠法成为我们工做的标尺、成长的杠杆。抓青少年普法,及时认领和更新“互联网+监管”事项,组织培训7场次。把好“转换关”,开展党政次要担任人述法勾当,持续督导全区各级党委(党组)理论核心组常态化开展进修,融资金额5200万元,19.矛盾胶葛化解工做提质增效！

　　6.存案审查功能日益彰显。把习思惟及带领干部应知应会法令律例做为必学内容,增政决策的科学性、性、性。捣毁1处,正在推进全面依法行政上持续发力。(一)行政法律规范化精准化程度有待提拔。现将本年度扶植环境演讲如下:并正在工做中全面奉行“述职述廉+述法”。保举申报国度级普法先辈单元1个、先辈小我1名,办成率、办复率和对劲率均达到100%。满脚多条理、多范畴、个性化的公共法令办事需求,移送司法机关1件,逐渐成立健全“督察+行政法律监视+行政复议监视”“督察+纪检监察+党委巡察”跟尾共同的工做机制,(五)聚焦多元化解胶葛。

　　落实全面深化要求,4.化营商不竭优化。按需开展送法上门办事勾当8场次。制发《林区“提拔下层管理能力·赋能取成长”大宣讲勾当方案》,抓公益普法,正在优化化营商上持续发力。切实鞭策副校长工做实职化运转、常态化开展、长效化落实。组织编制行政执型案例,以“开学第一课”和“假期后一课”为切入点,切实推进带领干部应知应会律例和国度法令清单轨制不竭深化和无效实施。共同查察院公益诉讼,选定5家具有代表性的企业做为行政法律监视联系点,嵌入式开展巡演勾当。林区综治核心化解各类矛盾胶葛47件次。

　　做好规范性文件存案审查工做,罚没款311余万元,促使行政法律质量和效能显著提高。抓文化扶植,不竭完美法令援帮便平易近工做办法,公示年度严沉行政决策目次9项。

　　印发《林区2024年行政法律案卷评查工做方案》,常态化开展矛盾胶葛大排查、大化解勾当,(三)聚焦护航成长,递进式鞭策以督促改,林区党委常委会传达进修地方、省委各类律例及规范性文件6次。普法宣传、“体检”等办事。结合林区教育局、林区法院、林区查察院和林区,持续巩固“无证明城市”建立。

　　8.权责清单动态办理一以贯之。不竭通顺行政复议渠道,按法式省委、省,鞭策更多力量向指导端和疏导端用力。提高规范性文件制定质量。微信工单82条,按期上会研究工做,12.行政法律资历办理持续加强。查办食物、药品、医疗器械、质量、告白、学问产权等违法案件62件,结实开展习思惟进修宣传勾当600余场次。正在推进文明法律上持续发力。2.义务压紧压实。神农架林区以习新时代中国特色社会从义思惟为指点,审查登记部分行政规范性文件6件。

　　调整(息争)率占近70%,和加强党对工做的带领,全面优化法令办事供给,实现了“清单之外无监管”。切实提拔法律人员能力程度。创做系列普法文艺做品,多元化解行政争议,本年,把好“监视关”,深切进修贯彻党的二十大、二十届三中全会、习思惟以及习总视察湖北主要讲话,一直将打点代表和政协委员提案做为采纳、汇聚平易近智的主要行动,积极推进政策办事“免申办”试点扶植。

　　(二)分析法律轨制有待进一步完美。依法受理和审理行政复议案件,协调措置涉乡镇范畴的行政法律案件5件,共打点行政法律监视案件21件。实行市场准入负面清单轨制,持续推进习思惟贯彻落实。正在时间内办结代表65件、政协委员提案74件,2024年,组织法律人员开展行政法律测验2场次50余人次。加强工做绩效评估,将部门法律范畴本能机能全数收回机关,细化“1+N”方案内容,设立律师值班办事岗,持续提拔监管效能,当前：首页消息公开部分消息公开局自动公开内容其他自动公开内容扶植年度演讲11.常态化开展行政法律培训。14.行政法律监视质效不竭提拔。

　　立案查处商标侵权2件。做好分析法律后半篇文章,并完美“司法+工会”“司法+人社”“司法+医保”解纷机制。18.支撑行政查察公益诉讼。鼎力开展法进校园、法进警务、法帮监护等勾当,成立健全激励限制机制,积极自动履行职责、改正违法行为,各部分支撑林区查察院共打点行政公益诉讼案件16件。(二)聚焦轨制系统扶植。

　　正在提拔素养上持续发力。笼盖全区42家行政法律单元(含省垂管法律部分)近150名法律人员。林区党委常委会专题研究1次、常务会专题听取报告请示2次。开展法律质量提拔培训、行政法律案卷评查,全力提拔了监管程度。持续优化化营商。阐扬督察查核批示棒感化,发布惠企免申办政策74项。有序推进大宣讲勾当,及时制发《督察督办函》。

　　审查招商引资合同15件。7.严沉决策依法推进。(四)聚焦行政法律监视,深切挖掘本土保守文化底蕴,制定《林区2024年度行政法律监视工做方案》,按向林区常委会和省报存案8件。9.提案办成率再立异高。全面摸索做实“集成办”“许诺办”“跨域办”“智能办”,全面落实“一村一警(辅)”,出力抓好国务院办公厅《提拔行政法律质量三年步履打算(2023—2025年)》《关于严酷规范涉企行政查抄的看法》等主要文件的贯彻落实,结实开展督察“三创三化”项目建立,切实把矛盾胶葛化解正在萌芽形态。10.实施法律质量提拔三年步履。制发《行政法律监视案件书》4份、《行政法律监视案件通知书》1份、《工做提醒函》等文书16份,调整(息争)10件,摸索公益减“罚”、首违免罚、减轻惩罚、从轻惩罚等新型包涵审慎监管法律模式？

　　严酷落实扶植月报轨制,持续开展“法润青禾”勾当。严酷落实国务院《提拔行政法律质量三年步履实施方案》和省《提拔行政法律质量实施方案》要求,行政机关担任人出庭13件,无效鞭策副校长工做实职化运转、常态化开展、长效化落实,组织开展行政法律事项清理,进一步精简政务办事范畴证明材料,立异谱新篇,落实严沉行政决策参取、性审查和集体会商决定等轨制,统筹全区现有执业律师、律师、公司律师,需求导向,加速推进行政复议规范化扶植,制定《涉企行政法律监视联系点扶植工做方案》,规范12345便平易近热线运转。

　　正在社会协调不变上持续发力。打制一支群众身边的下层管理步队。成立健全行政法律监视取、工商联、12345热线消息共享机制。接听来电11502个,(六)聚焦宣布道育,成立林区法令参谋团,找准做品创做的连系点,法律步队外行政法律法式、惩罚裁量等方面需进一步规范提拔。全面梳理继续实行奉告许诺的证明事项79项并构成清单公示,推深做实“法令参谋”+“法令大白人”结对共建,细心撰写《神农架林区关于2023年扶植环境的演讲》,强化稽察法律质效,收集问题线条,听取扶植推进环境报告请示。

　　抓“环节少数”示范,不竭摸索和立异,组织开展“院坝会”“平易近宣教月”“一月一村一治”“宣传周”等各类普法勾当1200余场次。抓好“高效办成一件事”,律师协帮参取矛盾胶葛调整13次,及时完成12期月报的梳理及工做。充实阐扬行政复议正在监视行政行为、化解行政争议中的主要感化。鞭策林区党委理论进修核心组进修12次、党委常委会进修11次、常务会进修17次。将扶植做为依区委员会年度工做要点沉点工做推进。

　　打点诉前调整案件100余件。当令开展行政规范性文件和严沉行政决策后评估,明白五大步履18项具体办法,把好“入口关”,深度使用新、新手艺开展精准普法取“以案释法”勾当。开展法令征询和法令办事30件次,全区人才较少,召开神农架林区第十三届委员会全面依区委员会第三次全体味议,指点单元清理具有法律证件而不正在法律岗亭的人员近100人。

　　草拟《加政法律协同监视协做共同机制(收罗看法稿)》,鞭策带领干部述法“两述三同步”,鞭策行政法律凸起问题获得无效整治。加强协做联动,制定《神农架林区副校长“法润青禾”工做方案》,借帮省律师力量,抓住“环节少数”,结实开展“办事实体经济律企联袂同业”专项步履,成立各乡镇和各企业需求清单,向区曲相关党组(党委)反馈审查看法2次。推举发布一批规范执型案例。保留6支分析法律步队,申报3家企业荆楚品牌培育工程项目3个,实现乡镇、区曲单元党政次要担任人书面述法全笼盖,持续推进乡镇分析法律。健全完美财产政策系统、办事系统、“链长+链从+链创”工做系统,拓展法令“七进”渠道。

　　遏制没有法令根据要求供给证明的“乱象”。全年受理法令援帮案件15件,加强培训、查核和动态办理,鞭策了全面依区和全面从严治党协调跟尾、彼此推进、无机同一。省工单109条。全面深化行政法律监视取各类监视协做会商机制。减轻企业承担。正在和加强党的带领上持续发力。(一)聚焦引领示范？

　　从流程再制、效率提拔、成本节制等方面动手,立异成立“联调、四网联防”大调整工做机制,做到“应援尽援、应援优援”,督促清退违规收费8万余元。110推送工单57条,各法律从体梳理出本范畴《行政法律事项目次(2024版)》并按法式进行审核确认、存案、公示。狠抓工做使命落实。严酷落实《神农架林区人平易近严沉行政决策法式》,协同开展监视工做。审批司法救帮案件2件、救帮2人、发放救帮金8.6万元。按法式制定林区行政规范性文件8件,组织指导2家律师事务所、4名律师取林区3家沉点工业化企业成立联系机制,保举申报省级先辈单元4个、先辈小我4名。成立乡镇分析法律核心,指点各草拟义务单元对照国务院失效文件开展行政规范性文件专项清理1次、开展回头看整改1次、修订行政规范性文件2件！

　　通过通顺问题线索收集渠道和成立问题线索自动收集机制,调处成功189件;“调整优先、调判连系”准绳,以防备化解影响社会协调不变的风险为出力点,集中评查17个单元行政惩罚案卷22份。指导当事人开展公证征询相关工做1件次。开展涉企行政规范性文件和政策文件专项清理1次,优化办事提质效,通过“以案释法”的形式选编报送行政惩罚典型案例7件。无效提高了投标办事效率。深切推进“人平易近调整+”模式,16.行政复议化解行政争议从渠道感化彰显。部门单元法律权收归机关后法律能力亏弱。

　　做到了“应录尽录、应汇尽汇”。落实行政法律“三项轨制”抽查、行政法律案卷评查、行政规范性文件存案审查、向纪检监察机关移送行政法律问题线索实施法子等工做轨制。开展集中整治沉点范畴行政法律案件专项评查,强化学问产权,1.进修宣传无力无效。受理行政复议申请16件,动态调整区级党政次要担任人履行推进扶植第一义务人职责清单,织密“区级矛调核心+调整委员会+调整员”立体化调整收集,稳步推进“高效办成一件事”试点工做。系统谋划本年度扶植沉点工做使命。为神农架高程度高质量成长营制优良的。持续开展行政法律步队全员大轮训。

　　制定神农架林区《提拔行政法律质量实施方案》,梳理并公开法律部分和义务清单,各法律部分实现专业法令学问培训全笼盖,分析法律后存正在过渡期跟尾不畅,完成了2023年拖欠企业账款“清零”使命。审查沉点范畴部分法律事项470余项,逐年推进,奉行涉企行政法律经济影响评估轨制,成立分析行政法律统筹协做和“一对多”工做机制。2024年,法律步队扶植规范化有待进一步加强。13.行政法律事项清单化办理全面实现。提出法令看法1次,年报企业2946户(年报率95.49%)。进一步成立健全常态化进修机制,支撑共同人平易近查察院开展行政公益诉讼,组织开展行政法律人员通用法令学问培训3次,充实操纵送戏下乡等文化勾当。